Thái độ tốt hay trình độ giỏi ? Doanh Nghiệp sẽ Chọn Ai ?
Thái độ tốt hay trình độ giỏi – Điều gì quyết định sự thành công?
Khi mà sự cạnh tranh trong học tập, việc làm ngày càng khốc liệt, nhiều bạn trẻ vẫn còn đang phân vân giữa hai yếu tố: Thái độ và trình độ – đâu sẽ là yếu tố quan trọng dẫn đến sự thành công? Đặc biệt là trong môi trường làm việc hiện đại ngày nay thì câu hỏi này lại càng trở nên đáng suy ngẫm. Nhiều người vẫn cho rằng, chỉ cần học giỏi, điểm cao, bằng cấp tốt thì chắc chắn sẽ có được việc làm. Điều này đúng nhưng chưa hẳn là đủ. Thực tế, nhiều bạn có trình độ xuất sắc nhưng vẫn gặp nhiều khó khăn khi làm việc nhóm, thiếu kỹ năng thích nghi hoặc không thể hợp tác với người khác. Ngược lại, những người có thái độ tốt, mặc dù thực sự chưa giỏi thì lại được đánh giá cao và có cơ hội thăng tiến hơn.
Dưới đây là 5 lý do vì sao “thái độ” chính là yếu tố tạo nên sự khác biệt – kể cả khi bạn chưa giỏi:
1. Thái độ tốt tạo nên ấn tượng đầu tiên
Khi bước vào một môi trường làm việc, bạn sẽ không có cơ hội thể hiện trình độ ngay đâu. Nhưng thái độ – từ cách chào hỏi, lắng nghe, phản hồi đến tinh thần hợp tác – chính là điều khiến bạn được ghi nhớ đầu tiên. Một thái độ tích cực mở ra cơ hội để người khác muốn làm việc và đồng hành cùng bạn.
2. Thái độ giúp bạn học hỏi và tiến bộ
Trình độ có thể học được, nhưng điều đó chỉ xảy ra khi bạn có thái độ cầu tiến. Người có thái độ tốt sẵn sàng tiếp thu góp ý, vượt qua khó khăn, không ngừng cải thiện bản thân thì mới có thể thành công. Họ không sợ thất bại, vì mỗi lần vấp ngã là một cơ hội để trưởng thành.
3. Thái độ thể hiện sự chuyên nghiệp
Bạn có thể giỏi nhưng nếu thiếu trách nhiệm, hay trễ deadline, hoặc dễ nổi nóng khi làm việc – thì rất khó được người khác tin tưởng. Một thái độ làm việc chuyên nghiệp, biết quản lý thời gian, tôn trọng đồng nghiệp và khách hàng sẽ tạo nên sự tin cậy lâu dài.
4. Thái độ giúp xây dựng mối quan hệ tốt
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, hỗ trợ người khác – tất cả đều bắt đầu từ một thái độ sẵn sàng chia sẻ và hợp tác. Trong khi trình độ giúp bạn hoàn thành nhiệm vụ, thì thái độ giúp bạn giữ vững vị trí và mở rộng mạng lưới quan hệ.
5. Thái độ tốt + trình độ vừa phải = cơ hội phát triển lớn
Bạn không cần giỏi nhất để được chọn. Nhưng nếu có thái độ tốt và tinh thần cầu tiến, bạn luôn có cơ hội để trở nên giỏi hơn. Nhiều doanh nghiệp sẵn sàng tuyển người “chưa giỏi lắm” nhưng có đạo đức nghề nghiệp và tinh thần học hỏi – hơn là người “quá giỏi” nhưng kiêu ngạo, không có sự hợp tác.
Thái độ là nền tảng – trình độ là công cụ. Nếu bạn kết hợp được cả hai, bạn sẽ tiến rất xa. Nhưng nếu phải bắt đầu từ một trong hai, hãy bắt đầu từ thái độ, vì đó là thứ bạn hoàn toàn có thể lựa chọn – ngay từ hôm nay. Và Simon Sinek có một câu nói rất hay:
“Người ta tuyển bạn vì trình độ, nhưng giữ bạn lại vì thái độ.”
Chúc bạn luôn giữ vững thái độ tích cực để mở lối cho chính mình trên hành trình thành công!
Cre : Ngọc Huyền
Xem thêm:
– 22 công việc cho sinh viên ngành Khách sạn – Nhà hàng khi tốt nghiệp
– Hướng dẫn làm CV chuyên nghiệp
=========
Hamori Group “Nền Tảng Vững Chắc – Tiếp Bước Thành Công”
#sinhviennganhPr
#sinhvienchuanbigikhiratruong
#nghanhPRkhiratruong
#sinhviennganhprcantho
#nganhprhocdelamgi
#kinhnghiemchosinhvienpr
Mekong Life Tour – “ khoảnh khắc vàng”
#tourmientaygiatotnhat
#tourcanthogiatotnhat